Povratak na novo: "Bumerang zaposleni

Starosna diskriminacija pri zapošljavanju i dalje predstavlja problem u nekim zemljama uprkos povećanju svesti o tome na globalnom nivou.

Kako bi doprinela boljem razumevanju načina na koji poslodavci mogu iskoristiti globalne preferencije kandidata kompanija ManpowerGroup Solutions, najveći svetski RPO (Recruitment Process Outsourcing) provajder, ispitala je skoro 4 500 osoba koje su u potrazi za poslom. Ovaj, četvrti po redu, izveštaj ispituje jedan od najvećih izazova za napredovanje u karijeri: uzrasne predrasude. Rezultati istraživanja takođe ukazuju da ove predrasude  često ostaju neprodiskutovan problem za multinacionalne korporacije, kao i zbog čega generacijska raznolikost radne snage može da poboljša poslovni uspeh.

Pročitajte više